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創新招工舉措 破解招工難題

2019-09-12 09:23:55 作者: 詹芳蘭 邱榮超 來源: 閩西日報 分享到:

近日,漳平工業園區一些務工人員子女順利進入城關小學、桂林逸夫小學和第二實驗小學等學校就讀。“陽光招生”政策讓園區務工人員的子女享受城區小學優質教育資源,同時也進一步鼓勵農村富余勞動力及市外務工人員到漳平工業園區企業務工,解決了園區企業用工難的問題。

近年來,漳平針對企業“招工難”問題,創新招工舉措,助力企業解決難題,營造良好的用工環境,促進企業良性發展。

搭建“互聯網+”線上招工平臺

漳平人社部門積極探索、創新企業用工服務平臺搭建,緊跟“互聯網+”及信息化時代潮流,在全省范圍內率先建立了漳平就業網信息平臺,實現了企業網上招聘、務工人員網上應聘的無縫對接,實現了即時掌握企業用工情況及用工需求,為企業與鄉鎮(街道)、求職者、企業間員工流動及省外勞務協作搭建交流平臺,提供優質高效的服務。

為務工人員解決后顧之憂

為解決工業園區企業員工子女放學后無人照管的難題,漳平創新舉措,對園區務工人員隨遷子女在全市小學就讀的開展免費午間托管工作。學校為每位符合條件的學生每天提供每餐10元的免費午餐,由漳平市財政支付,并且在午餐后由學校安排值班教師作為午托管理人員,妥善安排好學生的午間活動和午休。至目前,累計為1145名園區務工人員隨遷子女提供免費午間托管。同時,還將優質教育資源向務工人員傾斜。據悉,今年共安排務工人員隨遷子女就讀幼兒園89名,小學130人,初中40人。

“以工引工”成效顯

漳平還實施“以工引工”獎勵辦法,鼓勵企業員工通過“親帶親”、“友帶友”、“老鄉帶老鄉”等方式推薦新員工。企業員工引薦市內外勞動力初次到工業園區規模以上企業就業滿3個月,并與企業簽訂一年以上勞動合同的,給予引工推薦人獎勵每人500元,就業滿6個月再獎勵500元。據人社部門調查統計,截至目前,共有403位企業員工領取“以工引工”獎勵金共計20.15萬元。鼓勵市內外勞務中介機構為企業招工,對勞務中介機構實行經營場所租金補貼,對勞務中介機構和個人招工實行業績獎勵。

此外,由漳平市政府定期開展優秀員工表彰活動,為優秀員工頒發榮譽證書及獎金。獲評為優秀員工的職工可申請享受經濟適用房或廉租房,其子女可在市直園校就讀幼兒園、小學、初中。

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